PROVERBIO DEL GIORNO

A buon intenditor poche parole.
A chi sa capire non occorre rivolgere lunghi discorsi. Si usa per giustificare o attenuare la brutalità di certi avvertimenti, o per alludere a cose che vengono taciute per prudenza, riguardo, connivenza, ecc. Già nel latino di Plauto: Intelligenti pauca.

PROVERBIO DEL GIORNO

A brigante brigante e mezzo.

Il proverbio suggerisce di usare le armi dell'avversario, anche se disoneste, e ancor meglio di lui. Tuttavia Due torti non fanno una ragione: rispondere a un atto ingiusto con un atto ingiusto non ristabilisce la giustizia.

IL RAVVEDIMENTO OPEROSO

Il tasso di interesse legale dal 01 gennaio 2011 sarà pari all' 1,5% (decreto 07/12/2010 n. 292 del Ministero delle Economia e delle Finanze).
Inoltre, per quanto riguarda:

ü      il ravvedimento operoso breve, la sanzione sarà pari a 1/10 del minimo, anziché 1/12;

ü      il ravvedimento operoso lungo, la sanzione sarà pari a 1/8 del minimo, anziché 1/10.

PERSONE FISICHE: LE SCADENZE ORDINARIE (UNICO)

16/06 Scadenza saldo imposte sui redditi + I rata acconti d'imposta periodo d'imposta in corso
16/06 Versamento ICI (acconto o acconto e saldo)
30/09 Trasmissione telematica Unico Persone Fisiche
30/11 Scadenza II rata acconti d'imposta periodo d'imposta in corso
16/12 Versamento ICI (saldo)

Compensi agli amministratori

Al fine di dedurre i compensi degli amministratori occorre:
1. verbalizzare la delibera di pagamento da parte della società;
2. elaborare la busta per il pagamento del compenso;
3. effettuare il pagamento entro il 12/01.
Sentenza della Corte di Cassazione n. 24957/2010

INFORTUNI SUL LAVORO: OBBLIGHI E SANZIONI

L'infortunio con prognosi superiore a tre giorni deve essere denunciato entro 2 giorni da quello in cui il datore di lavoro ne ha avuto notizia, indipendentemente da ogni valutazione sulla sua indennizzabilità. In caso di infortunio dal quale sia derivata la morte o vi sia pericolo di morte, la denuncia va fatta tempestivamente, entro le 24 ore dall'evento.

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Il lavoratore è obbligato a dare immediata notizia di qualsiasi infortunio, anche se di lieve entità, al proprio datore di lavoro. Ove non rispetti tale obbligo ed il datore di lavoro - non essendo venuto altrimenti a conoscenza dell'infortunio - non abbia presentato nei termini la prescritta denuncia, il lavoratore perde il diritto alle indennità di legge per i giorni antecedenti a quello in cui il datore di lavoro ha avuto notizia dell'infortunio.

L'omessa o ritardata denuncia all'INAIL, omessa o errata indicazione dei dati richiesti e omesso o ritardato invio del certificato medico qualora richiesto dall'INAIL ovvero l'omessa denuncia all'autorità di PS prevede una sanzione amministrativa minima di euro 1.290,00 e massima di euro 7.745,00.